为全力推进2025届毕业生更充分、更高质量就业，7月21日上午，学院在13幢305会议室召开2025届毕业生第五次就业工作推进会议。院长潘明福、党委书记程龙出席会议并讲话，全体毕业班班主任及辅导员参加会议。会议由学院党委副书记谭珊主持。

  会上，学工办通报了2025届毕业生整体就业进展，结合当前就业形势和政策导向，对就业冲刺的具体工作目标、时间节点和关键举措进行了详细解读。各毕业班班主任结合班级实际情况，围绕未就业毕业生现状、存在的具体困难，如“缓就业”倾向、信息不对称、求职技能待提升等，进行了深入交流和经验分享.

  程龙首先向在假期中依然坚守岗位、倾情投入的班主任们表示衷心感谢。他围绕冲刺阶段的核心任务，提出三点建议：第一，精准摸排，靶向发力。精准梳理尚未就业的党员、积极分子及学生干部名单，学工办牵头建立台账，落实专人对接，发挥其先锋模范作用，带头落实就业。第二，规范管理，逐一动员。严格规范就业材料上报流程，确保数据真实准确；班主任要对未就业学生进行逐一、深入的谈心谈话和动员引导，讲清形势，讲透政策，激发内生动力。第三，搭建桥梁，精准推荐。积极开拓岗位资源，主动对接用人单位，为有就业意愿但尚未落实去向的学生争取面试机会，实施“点对点”精准推荐，提升人岗匹配效率。

  潘明福对全体班主任的辛勤付出与阶段性成果表示肯定。他强调，就业工作需持之以恒地推进，并提出三点要求：第一，强化责任担当，全程护航。要将毕业生从“接进来”到“送出去”的全过程视为育人闭环，做到善始善终、尽善尽美，为学生未来发展铺就更优路径。第二，汇聚集体智慧，资源共享。鼓励经验丰富的班主任主动分享成功经验与有效资源，学院层面加强信息整合与精准推送，实现就业信息互联互通、经验做法互学互鉴。第三，倾注人文关怀，排忧解难。各位老师要始终将学生放在心上，密切关注毕业生思想动态和实际困难，特别是针对就业困难学生，要用心用情用力做好思想引导、心理疏导和精准帮扶，助力学生克服求职困难。

  本次会议全面梳理了现阶段的工作重点，明确了路径，压实了责任。全院上下将坚定信心，协同联动，充分依托校企合作平台、模拟面试实训、优秀往届生资源等强大助力扎实推进2025届毕业生就业工作。