各位老师：
根据学校《关于做好2013年度教师育人工作绩效考核的通知》要求，现将我院2013年度教师育人工作绩效考核的有关事项通知如下：
一、组织领导：由学院领导、教师、班主任、辅导员代表组成院级教师育人工作绩效考核小组，根据《文学院2013年度教师育人工作考核办法实施细则》具体负责考核工作。
二、考核项目：教师育人工作的绩效考核项目包括教师课堂育人工作、班主任工作、导师工作以及教师开设科技学术讲座、考研和科研指导、学科竞赛辅导、校内外社会实践、学生社团工作、帮困助学和心理健康教育、学生就业创业指导等项目，充分发挥广大教师在大学生成长成才过程中的导向作用。
三、绩效分计算办法
学院教师育人工作绩效考核小组根据《文学院2013年度教师育人工作考核办法实施细则》和教师的自评情况，对照《湖州师范学院文学院教师育人工作评价绩效分值表》，评定教师在每个项目上获得的等级（A 、B、C），各项得分累加即为该教师育人工作绩效考核的总分。
四、考核程序
1、教师认真阅读《文学院2013年度教师育人工作考核办法实施细则》，填写《2013年度湖州师范学院教师育人工作登记表》和《湖州师范学院文学院教书育人工作评价绩效分值表》，并提供相关书面证明材料。两个表格和相关证明材料请以书面形式（一式一份）于2013年12月23日前上交学工办辅导员罗琴老师处，同时将两个表格电子稿发lq@邮箱。
2、学工办和教学办对教师自评材料进行初审，学院考核小组最终审核确定结果。学院通过电子邮箱公示结果，如有疑议请于规定时间内反映，逾期不予以受理。公示无异议后学院汇总表格上交校学生处。
文学院教师育人工作考核小组
2013年12月16日
